Rekrutacja do projektu prowadzona będzie co najmniej dwa razy w roku, w trybie otwartym, z wyodrębnieniem dwóch ścieżek rekrutacyjnych: dla nauczycielek i nauczycieli akademickich oraz dla doktorantek i doktorantów.

Projekt zakłada udział 140 nauczycielek i nauczycieli akademickich, w tym 66 kobiet (47%) i 74 mężczyzn (53%), oraz 10 doktorantek i doktorantów, w tym 4 kobiet (40%) i 6 mężczyzn (60%), zgodnie ze strukturą zatrudnienia i kształcenia na Uniwersytecie Zielonogórskim.

Warunkiem udziału w rekrutacji jest złożenie kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, dostępnych do pobrania w zakładce „Pliki” na stronie projektu. Terminy rekrutacji będą podawane do wiadomości za pośrednictwem wewnątrzuczelnianych komunikatów i na stronie internetowej projektu.

Rekrutacja prowadzona będzie z zachowaniem zasad równości płci, neutralności względem wieku oraz z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Udział kobiet i mężczyzn w projekcie będzie na bieżąco monitorowany.

Kryteria rekrutacji i punktacja

Ocena zgłoszeń prowadzona będzie odrębnie dla nauczycielek i nauczycieli akademickich oraz dla doktorantek i doktorantów, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie rekrutacji.

Kryteria dla nauczycielek i nauczycieli akademickich:

• brak udziału w szkoleniach w ciągu ostatnich 3 lat – 4 pkt,
• staż dydaktyczny powyżej 15 lat – 2 pkt,
• zgłoszenie barier dostępności – 2 pkt.

Kryteria dla doktorantek i doktorantów:

• doświadczenie dydaktyczne poniżej 3 lat – 4 pkt,
• brak udziału w szkoleniach – 2 pkt,
• zgłoszenie barier dostępności – 2 pkt.

Punktacja przyznawana będzie na podstawie informacji zawartych w dokumentach rekrutacyjnych złożonych przez kandydatki i kandydatów. Oceny zgłoszeń dokonywać będzie Komisja Rekrutacyjna, powołana przez Prorektora ds. Jakości Kształcenia.